Udfordringen:
Virksomheden er i konstant udvikling med etablering af lokationer i Norden og udvidede aktiviteter i Air & SEA. Derfor er der et øget behov for ledelse af virksomheden, og ledere der er afstemte i forhold til de mange udviklingstiltag.
Tilgang:
ALPI har en stærk kultur og klare forventninger til, hvad der er god ledelse i ALPI. Det er afsættet for en 360 graders lederfeedback proces for såvel direktion som de to selskabers ledergrupper. På baggrund heraf vil der være en række ledersamlinger og lederworkshops, hvor vi træner ledelse og arbejder med konkrete paradokser med det mål for øje at producere god ledelse også under en vækststrategi.
