Performance Leadership
Performance Leadership handler om at udvikle en performancekultur i virksomheden. Med et forløb hos os får virksomheden eller den enkelte leder redskaberne til at kunne udvikle en performancekultur.
Et forløb i Performance Leadership kan f.eks. have følgende indsatsområder:
1. Ledernes rolle i en performancekultur
2. Engagement og performance blandt medarbejderne
3. Konkrete ledelsesværktøjer, der understøtter performancekulturen
Udvikling af en performancekultur
En performancekultur består af forskellige elementer. For alle elementer gælder det, at de kommer i spil i en dialogisk proces mellem ledere og medarbejdere.
En performancekultur bliver ved at udvikle sig og antage ny form. Den vil altid være i konstant bevægelse og forandring.
KUNDECASE:
Performance Leadership skaber ny kultur og commitment til fælles værdisæt hos Arctic Group.
