360 graders feedback - et evalueringsværktøj
360 graders feedback er et nyttigt værktøj til at evaluere ledere og få klarhed på, hvilke områder, lederen skal udvikle.
I praksis foregår evalueringen ved, at der udvælges personer i respondentgrupper,
som skal give lederen score på konkrete punkter. Lederen scorer også sig selv. Tilbagemeldingen på lederfeedbacken gennemføres med respekt, er fremadrettet og anerkendende.
Et redskab i din udvikling som leder
Hos Duerlund Organisation & Ledelse anvender vi 360 graders feedback som et led i vores lederudvikling. Redskabet får ikke lov at stå alene, men anvendes kun i længerevarende lederudviklingsforløb og danner baggrund for at kunne lægge en individuel handlingsplan for dig, som ønsker at udvikle dig som leder.
