Fusionsprocesser
Som leder er det en udfordring at håndtere enhver organisationsforandring, og herunder også en fusionsproces.
Når man som virksomhed gennemfører en fusionsproces vil det afstedkomme forandringer, men måske også usikkerhed og utryghed blandt medarbejderne. Det stiller særlige krav til ledergruppen og den enkelte leder om at kommunikere rigtigt og tilstrækkeligt.
Ledertræning til jeres situation
I en fusionsproces er det vigtigt at forstå forandringerne og udvikle den proces, som passer til jeres organisation og medarbejdere. Vi træner derfor de ledelsesmæssige værktøjer, som passer til jeres situation.
Vi baserer beslutninger på data og strategiske indikatorer for ikke at tabe jeres forretningsmål af syne. Igennem hele fusionsprocessen kan vi foretage analyser af medarbejdernes og ledernes ageren i processen og måle om forandringen forløber som planlagt.
